海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?
时间:2019年09月08日信息来源:欣文网点击: 加入收藏 】【 字体:

午睡醒来,工作没了”,这不是搞笑段子,而是真实职场丛林法则。

近日,海尔4名员工因午休被解除劳动合同引发争议,更有员工反应海尔中午只有30分钟吃饭时间,还安排巡查人员检查不准午休。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

之后,海尔官方澄清,四名员工并非在休息时间午睡,而是工作时间在接待场所睡觉,违反员工行为规范,按规定开除。

真相到底如何,无从知晓。

笔是在强者手里的,弱者甚至没有发声的权利。可资本家一声不吭就砸人饭碗,不免让更多打工者后背发凉。

在“996是福报”的奋斗文化背景下,加班、裁员、降薪、缩减福利等一系列操作信手拈来,资本家“一分付出就有一分回报”的承诺成为扯淡。

“月薪3000,996”的职场现状,年轻人不断裸辞的背后,是对过度加班的极度反抗。消极怠工,无法集中精力,除了工作,就是吃饭,睡觉。员工没有任何的成长空间,企业的生产效益缩减。

低头只见加班,抬头不见成果。“加班就加班,反正可以摸鱼”,贪婪的资本家用馊掉的“鸡汤”打发员工,而员工也用“逃避”战术消极应付。


“资本是弱者”,是经济学家薛兆丰老师讲的一个笑话。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

对资本的谄媚与仰视,对底层的毫无同理心,才让这位经济学家不断挑战大众的认知,睁眼说瞎话。

薛老师是如此批评劳动者的:“资本投入企业中没法动弹,而劳动力却可以假公济私开小差。所以资本是弱者,很容易受到劳动力的剥削。”所以,你看,是资本家在受委屈,不是劳动者。

如此想来:你加班不领工资,你生病不能请假,你怀孕被辞退,错的都是你,而不是老板,老板是被员工剥削的。

杀人诛心,不外如此。

黄世仁说过,穷生奸诈,富养仁义。

在职场中,当资本家们完成了原始积累,并不会反哺劳动者,而是不断地建立更森严的考核机制,更变态地压榨劳动者的绝对剩余价值,达到“花更少的钱,让员工产生更多的效益”。

韩国电影《寄生虫》里,对富人的描写是善意与同情,资本是弱者,是善良的,天真的,乐善好施的。

主角一家通过不正当手段成为社长家的附庸,他们出卖时间、技能,换取报酬。事实上,大儿子会外语,小女儿有艺术造诣,熟练PS,父亲开车水平也没的说,母亲之前是运动员,一家人都有一技之长。

在阶级固化的背景下,他们也不幸沦为“寄生虫”,甚至需要躲藏在地下室,像蟑螂一样,靠去厨房里偷吃点残羹剩饭活着。

《寄生虫》不是强者,是需要宿主的,他们的生活敏感而脆弱,富人能因为随意一点不满就换掉你,找到替代者。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

穷人活得小心翼翼、胆战心惊,并不是因为穷人好吃懒做。相反,他们因害怕富人的不满会随叫随到。哪怕前一天大雨淹没了家,无家可归,也准时出现帮富人干活。

资本真的是弱者吗?

不全是,可劳动者一定是弱者。资本家控制着社会资源,按照马太效应的趋势,富人会越来越富,而穷人会越来越穷。

穷人哪有什么计划?过一天是一天,如同蟑螂一样苟活,被剥削而已。


美国前总统奥巴马发行了一部网红纪录片《美国工厂》,来看看美国的工人是如何“剥削”中国“资本家”的。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

影片开头,中国企业家是作为救世主出现的。福耀玻璃接手了倒闭的通用工厂,并承诺解决1500人的就业问题,让失业工人再就业。

可美国的老工人经历过工业的黄金时代,他们潜意识里把工人当做中产工作,懒散、挑剔、喜欢提意见,不应该接受低福利、加班文化。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

面对一再亏损的局面,中方终于坐不住了,开始进行大刀阔斧的改革,撤换掉美方管理层,换成更有海外管理经验的中方高管刘道川。

这位刘高管果然是一颗安心丸,称职的救火队长。一上任,就点明美国工人的弱者,喜欢鼓励,那就使劲夸,捧死人不偿命;对于工人内部,采取游击战,各个击破,听话的员工加薪;不听话的员工找理由裁掉,有选择性地淘汰工人,巩固公司稳定性。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

在与美国工人的拉锯战中,工人是单纯、天真的,中方管理员到处都安插了耳目,对于想加入工会的员工,毫不留情地处理掉;而服从管理的员工,则可以获得工作机会与高报酬。

如此看,“资本是弱者”的言论,真是打脸。

若你以为资本采取的裁员、降薪,只是为了更好地保护劳动者的权益,就大错特错了。

资本是逐利的,劳动者能产生价值,才录用你,一旦能找到更廉价的替代品,比如机器、人工智能等高科技,资本抛弃你也是分分钟的事情。

《美国工厂》中,安分守己的老员工被裁掉了,理由很简单:“操作电脑动作太慢”,多用了2分钟。

没错,就是短短2分钟,120秒,也能让资本记恨地牙痒痒的,一不留神,就把你开掉。

你以为努力工作,就能感动资本吗?

不可能,资本永远在想怎么节约劳动力,怎么省钱,怎么追求利益的最大化。

跟资本谈感情,就是笑话。

当曹德旺董事长最后检阅工厂时,管理人员得意地汇报,公司正打算采用机械臂,人工智能生产将取代人力,把这些人去掉。

海尔员工午睡被辞退:《美国工厂》是如何压榨奋斗者的?

是不是惊人的反转,上一秒还在向工人承诺加薪,下一秒就在讨论如何用机器代替人工。

《美国工厂》描绘了一幅《人间喜剧》:认真工作,却跟不上发展节奏的工人,终究会陷入时代更深的泥潭,被曾经骄傲的荣誉感拖累,被无情的机器替换而失业。

让员工为钱而好好工作,是每个资本家喊出的“鸡汤”,而资本家是让钱为自己工作。资源在谁手里,谁就有话语权。

机械化,或许是历史的必然趋势。人机大战中,那些因机器化而失业的工人又有谁为他们考虑过呢?


(作者:超元气酱  编辑:欣文网)

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