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阿里女员工控诉被领导性侵:马云离开后,阿里疯狂养狼?

时间:2021年08月11日信息来源:一点资讯点击: 加入收藏 】【 字体:

阿里巴巴又上热搜了。

继蒋凡事件后,阿里再一次因丑闻而登榜。

8月7日晚,一个在阿里内网曝光的帖子流出到公共平台,引爆了舆论。

一名阿里巴巴女性员工,声称自己在7月27日被单位男领导强制出差,期间在饭局上被灌酒,随后在餐厅和酒店房间遭到商户与男领导的猥亵和性侵。

而事后,该名受害员工向公司领导反映,无果,反而是被人威胁。

选择在阿里工作群里求助:她的消息被强制撤回,随即被移出了群聊。

一张疑似该阿里女员工的朋友圈自述,8月6日夜里有人给他打电话。

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忍无可忍的女员工印了大批传单到食堂散发,结果被保安驱赶被威胁要报警抓走她。

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领导劝她要忍,事情依旧没有得到合理解决。

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不得已,诉诸网络曝光。

事实证明,女员工做的是对的。

她的遭遇在阿里员工中引起了巨大的讨论,24小时内网引发了2000多层的同事盖楼,随之被传播开。

中国香港女演员李若彤在微博也为女员工被侵害事件发声,恳请大家和她一起关注此事:

最厉害的武器,是每一个我们站出来,一起对抗不公,这些令人不齿的事情才有可能被正视。

她所遭遇的不是简单用“职场陋习”“酒桌文化”轻轻带过,这是必须严肃对待的事情。恳请大家和我一起关注此事。愿她故事的结局不是“鱼死网破”。

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爆料一出,8月7日晚23点11分,阿里总部很快做出积极回应,表示决不容忍,涉事员工已被停职,并报警采取法律手段处理。

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同时,阿里内部已成立独立调查组,将对包括事发后公司内举报过程在内的事件前后进行全面调查,并向全体员工公布调查结果。

随后,8月8日凌晨,阿里CEO张勇表示“震惊、气愤、羞愧”。对于此事,他在阿里内网发帖表示“必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代”。

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而此时,距离阿里女员工出差出事当晚,时间已经过去了整整10天。

没有人知道这10天,女员工和家人是如何度过的。

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在投诉帖的最后,她说了这样一句话:“世界上最厉害的武器,是豁出去的决心。”

并将自己的微信名字改为“对,是我”。

事件一出,舆论纷纷,受害女员工的不幸遭遇背后,阿里巴巴的价值观正在遭受着外界猛烈的抨击。

公众一方面质疑,一家员工数超过25万的企业巨头,为何还要通过牺牲下层女员工推进项目进度;一方面又为相关涉事高层,在此次事件中表现出来的迟钝甚至不作为而愤怒。

如果女员工所述均属实,这已不是第一次发生阿里员工对女性不尊重事件,上一个男主角还是淘宝和天猫的一把手蒋凡。

而这次,阿里无疑又被架到了火堆上烤。

02

阿里的价值观,人人皆知是阿里的江湖文化。

马云将阿里拉入了一个具有独特人文理想的电商武侠世界。

公司价值观从独孤九剑1.0到六脉神剑2.0再至新版六脉神剑3.0,一脉传承,奉为圭臬。

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但阿里或终究因江湖而起,为江湖所困。

马云曾说,一个公司没有价值观、使命和目标就走不长、走不远、长不大。

时过境迁,江湖也要变天了。

在后马云时代,凭借个人崇拜凝聚起的力量转而被打散。

规矩接二连三地被破坏。

蒋凡事件就发生在第三版价值观确定以后。

2020年4月,阿里副总裁蒋凡的原配微博喊话张大奕拉开了这起桃色事件的帷幕。

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紧接着,旁观者一哄而上,关于蒋凡和原配及小三张大奕的故事众说纷纭。

在婚姻关系中,乱搞男女关系,下手对象还是淘宝的合作伙伴,不难想象,这段婚外情裹挟的不只有道德问题,还有利益输送。

阿里作为全中国最大的电商平台,想要捧红一个带货网红,只需蒋凡点个头即可,张大奕看上了蒋凡巨大的能量,自然会主动投怀送抱。

后期,为了平息热度,阿里动用资本的力量降温,蒋凡原配董花花的微博评论功能被关闭。阿里宣称为就事件调查结果给公众一个交代。

最终,吃瓜大众迎来了阿里对蒋凡的审判:取消阿里合伙人身份,记过,职级下降并取消上一年度所有奖励,这是蒋凡得到的所有惩罚。

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阿里一把手张勇解释说:“我个人做了很长时间的思考,纠结了很久,决定不开除蒋凡,所有责任由我承担。”轻描淡写,保下了蒋凡。

对于蒋凡而言,身为阿里重量级员工却发生桃色丑闻并让原配与第三者的口水战蔓延到大众面前,就其性质而言是极其恶劣的,与阿里的价值观文化背道而驰。

但阿里先是动用力量关闭微博评论冷却热度,而后又给了蒋凡一个不痛不痒的处罚,一下子凉了大批人的心。

也许,正是对蒋凡的轻罚,让阿里高管变得有恃无恐,认为自己有钱便可为所欲为。

在去年六月,有媒体爆料称,阿里巴巴一位入职三个月不到的P8级别员工在招聘软件上招聘女性私人助理,月薪1.6万元,承诺可以给出阿里巴巴正式编制,并为被招聘者申请阿里巴巴正职。此事更是引起网友热议。

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什么是P8呢,这里涉及到阿里一个复杂的职级层级。

它不是一个随随便便的本科毕业生,拼死拼活干8年就成的。而是名牌毕业、博士学位的“800壮士”,在阿里没日没夜、加班加点、全年无休,才脱颖而出的一个。

它是无数阿里人梦寐以求的,代表钱与权,更象征的是一个公司的价值观。

这次,阿里巴巴则显得毫不手软,迅速将其辞退,但也又一次引发了公众关于阿里员工“私德”的讨论。

英国哲学家阿克顿曾说:权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。

这些年发生阿里巴巴的内部事件,也暴露出了这家巨头,在急速膨胀之后,其企业文化所遭到的严峻挑战。

不得不说,“阿里味儿”变了。

03

很多人无比怀念马云执掌阿里的时代。

阿里性侵案曝光后,网络上有大V发了一条动态:

“给大家提个醒。阿里有史以来最快最严厉的处罚,是当年因为写程序抢月饼开了四个程序员。”

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那是在2016年中秋节之前,阿里巴巴把一批月饼挂到公司内网,供员工们低价抢购,每人限三盒,期间有几名安全部门的程序员,联合起来写了一个抢购程序,在网上多抢购到了124盒月饼。

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半个小时后,这几名程序员被约谈,5点半公司出具了解约合同。

从两点钟抢月饼到五点半被开除,总共三个半小时。

阿里官方给出的解释是,他们采用技术手段作弊,触及了诚信红线,游戏都有规则,万事都有底线。

而一切马云眼中似乎从来没有小事一说,或者说没有什么事情是简单的。动辄触及到他的底线,眼里揉不得沙子。不论是谁,一旦有什么小动作,必然要为之付出代价。

早年马云接受采访时就曾说,阿里巴巴会对两种员工痛下杀手,一种是“大灰狼”,一种是“小白兔”。

对于后者,他说,虽然小白兔不会做错事,但它也无法给出多大的贡献,所以我们要“杀”,而对于前者,马云解释道,“杀”大灰狼是很痛的,因为它有能力,但它不融于团队,甚至会成为害群之马,所以这种员工也要“杀”。

2001年-2019年,更是三度修改阿里价值观,做到与时俱进。对员工的日常考核,也把价值观放在了首位,得分中有50%来着价值观考核。

然而,张勇取代马云成为一把手后,阿里的价值观正变得越来越模糊。

日益内卷化的阿里,似乎形成了一个高管组成的利益集团。

在价值观面前仿佛已默许:低阶员工可牺牲,高阶员工可纵容。

2020年9月,蒋凡亮相阿里巴巴新制造发布会,并在现场发表公开演讲。

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这次的现身,不仅透露了阿里当时的动向,同时也向外界传递出一个讯号:蒋凡“复出”了。

相比马云执掌公司时的铁律,如今的阿里不再是那个“越过红线即处罚”的阿里,而是会因为一员大将不惜违背一以贯之的公司价值观,即便被外界声讨仍旧选择对重用蒋凡,甚至不顾企业形象也要保住他。

一名阿里离职员工指出,“事件的根本还是在于阿里根深蒂固的一些顽疾,即优先考虑的永远都是商业利益最大化。”

同样美团的联合创始人王慧文曾提到,当一家企业发展入进瓶颈期时,可能会因为追求一个不符合这个业务该有的利益而使用一些非常规的手段。

而这个非常规则就意味深长了些,比如包括酒桌文化等。

在女员工事件发生后,大部分网友表示愤怒:

“互联网公司不能成为藏污纳垢之地”、“已经不是道歉的问题了,该坐牢的坐牢去”。

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而从蒋凡的桃色新闻到如今女员工被侵犯。

这种种不端事件,不由得让人疑惑:阿里的价值体系随着马云的退隐崩塌了吗?

04

在此前的8月3日晚,阿里巴巴集团刚刚公布了2022财年第一季度财报(2021年4月至2022年3月)。

2021年4月1至6月30日,阿里巴巴营收2057.4亿元,市场预期2093.8亿元,上年同期1537.51亿元,同比增长33.8%。非公认会计准则净利润434.4亿元,同比增长10%,不过增长主要是来自于投资收益。

现在阿里面临的问题是,在淘系业务之外,包括云计算、新零售、菜鸟物流业务虽然向好,但还很难挑起大梁。Q1、阿里归母净利润也下滑。

而在面对内部不端事件时,高官们之所以选择睁一只眼闭一只眼,很多时候根本上考虑的就是“商业利益”问题,而非企业文化、保护员工这些朴素价值观。

尤其在竞争加剧、监管收紧的现实面前,为了更亮眼的销售额,人们一次次看到公司的选择更多是从“利益”出发,而忘了初心。

即便这一次阿里女员工的遭遇只是个体事件,对于一家想要活到102岁的互联网巨头而言,价值观坍塌仍是一个事关生死的议题。

8月8日,济南市公安局槐荫区分局通过官方微博@济南槐荫公安 发布《情况通报》回应“阿里女员工被侵害”警情。

目前正在积极调查取证阶段,警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

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济南华联超市也发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作。

而就在今日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

阿里女员工控诉被领导性侵:马云离开后,阿里疯狂养狼?

与公众期望的一样,一切都在朝好的一面发展。

我们不希望最后的结局是鱼死网破。

相信事情总有真相大白的一日。

张勇曾说,这已经不仅仅是一个单独的事件,阿里每一个人都必须有深刻的触动、反思和行动。

相信这一事件也将成为对阿里的一个极其重要的考验。

作为一艘中国互联网行业的超级航母,已平稳行驶了22年,虽然如创始人马云所言,“我每天胆战心惊、如履薄冰地在做。”

不何否认,它的出现改变了很多国人的生活。

不过组织规模越大,价值观就越被稀释的问题也随之而来。

但我们坚信绝大多数人还是正义的。

路虽难走,希望能挺过,也希望所有的期待不要被辜负。

(作者:人类调研所  编辑:白话)


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