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阿里女员工自曝被「性侵」,人渣曝光,这个问题最需要解决……

时间:2021年08月12日信息来源:一点资讯点击: 加入收藏 】【 字体:

想必这两天,大家也看到这个新闻了吧。

阿里巴巴女员工被性侵,目前警方正在积极调查取证。

阿里女员工自曝被「性侵」,人渣曝光,这个问题最需要解决……

说心里话,在这个风口浪尖上,我绝对相信警方会把真相告诉大家。

这件事情,最开始是在网上发酵的。

8月7日,一名员工在社交平台上称,在7月27日的一次出差过程中,被其领导要求在KTV陪客户喝酒,被灌酒后遭到客户猥亵。并且,女员工举报称,事后查看酒店录像,发现自己被性侵。

到底是性侵还是强奸,这个还等警方调查,最后审判。

但按照目前的来看,事情确实已经是发生了,而且坐实。

该男员工已经被予以辞退,永不录用。

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这个过程中,阿里巴巴也极尽咬文嚼字的本事,用了“亲密行为”来说明。

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我最大的感受就是,阿里的文化显然已经出现了严重的偏差,这个口口声声喊着价值观的企业,正在拼命地打自己的脸。

甚至还想用通过文字游戏来撇清自己的关系,通过开除,然后跟他们再无瓜葛。

很多时候,没有人来关注这个受害者,每个人都只把自己当作旁观者,是可怕的。

当我们无视别人失去的时候,那么当你失去的时候,别人也会无视你。

阿里女员工自曝被「性侵」,人渣曝光,这个问题最需要解决……

02

职场性骚扰,一直是女性职场的一大困顿。

中纪委有一个评论非常犀利#阿里女员工被侵害#一事根源在于管理权的越界与异化,在于不良文化的侵袭。

可以说,天下苦职场性骚扰久矣。

不知道大家有没有记得一个电视剧《蜗居》。

很多人关注的是宋思明和郭海藻的“爱情”,这段小三路的指摘,其实从一开始的起源,就是郭海藻为自己老板去送文件。

到后来酒桌上、拿下各项工程里,郭海藻成为了胜算的关键因素。

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郭海藻成了小三,但不得不说,其中她的存在,也是职场惯用的“美人计”。

如果说,她多少有点情愿,那么又有多少人,拼死挣扎,最后却不得不屈从于他们。

因为上司的权力、因为自己职场的生死前途,因为那份胆小和怯弱,很多人,不得不对自己遭遇的一切忍气吞声。甚至于无法跟人言说。

但最可怕的,并不止于此,而是当你被性骚扰,甚至有人认为是你的错:

“你不够自重,你不够爱惜自己,你轻浮,你好玩。”

“为什么他不去摸别人,要来摸你,是不是你哪里做得不对?”

受害者有罪论的定调,让许多人不得不把一切吞下来。

无人理解的职场性骚扰,莫过于一声哀鸣,你在哭,而别人冷漠无边。

我们到底该怎么办呢?这真的是一个无解的答案。

03

很多时候,我一直觉得自己很幸运。

从入职场开始,就没有烦人的酒局,更没有遇到所谓的职场潜规则。

再后来自己创业,作为一个从不应酬的老板,自然没有需要单位的小姑娘们出去应酬的场面,大家准时上班,按时下班,完成好该做的工作就可以。

但真的不是所有人都是如此幸运。

摸手、摸脸、勾肩搭背,还不是特别严重,甚至于还有一些被强迫搂搂抱抱,那些人最后留下的,只有哭泣、恶心,还有离职。因为外界的冷漠,根本没有人来理睬你的不幸。

但相信我,遇到职场性骚扰,最好的方式,一定是言辞拒绝!有力发声!

说我朋友的故事吧。

一个朋友,一次坐上司的车,因为后面放了一堆东西,于是只能坐在副驾驶。

谈完客户的路上,上司突然停在一个路边,对她动手动脚。

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她跟我说:当时她都懵了。

这不是电视剧里的故事吗?怎么发生在我身上。

她保护好自己的隐私部位,赶紧随便拨通了一个电话。

这个方法不一定可取,但一定有用:要知道,有些上司是很珍惜自己在人前形象的。

电话刚嘟嘟起,好友就吵着要下车。

经此一劫,并没有被他占太多的便宜。那天,她整个人脑子都是空白。没有吃饭,回家第一件事,就是赶紧洗澡。

证据显然是没有,但“做贼一定心虚”,第二天上班,她跟老板要求换岗位。老板去征求直接上司的意见,直接上司也同意了。

至此以后,再也没跟这个上司有过接触。半年后,她找了一个新公司,跳槽走人。

如果说这个例子比较罕见,那么我说一个聊的最多的酒局。

酒局,其实是女孩子最难把握的,很多时候,你的出现,就像是他们口中的调味品。

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不管如何,我觉得有三个原则千万不要打破:

首先、不要跟醉酒的人独处。女孩子很多时候没有男孩子力气大,如果独处,非常容易吃亏。

其次、知道酒局,能推辞就推辞,推辞不了的,去了之后,千万不要太主动。少说话,多吃菜,管住自己的酒杯很重要。


以及如果有人对你动手动脚,一定要用行动明确自己的态度。

阿里女员工自曝被「性侵」,人渣曝光,这个问题最需要解决……

千万不要碍于面子,要知道第一次是试探,第二次就是为所欲为了。

说了那么多,真的还是蛮悲凉的。

关于性侵,我居然一直在告诉女孩子们应该怎么做。

其实,我更想告诉那些男人:

试图通过自己的权力来获取性的行为,不能证明你有本事,只能说明你是个人渣啊。

没有人会服从你的权力,请管好你的下半身。

04

我们都在等阿里涉事男员工警方最后的通报。

一句话:如果坐实,千万不要放过人渣。

当然,我更希望看到的是,所有人,能够对职场性骚扰勇敢说不。

酒桌不是文化,文化不是酒桌的遮羞布,更不是人渣的庇护伞。

在职场,沉沉浮浮没关系,事业要有,但法治、道德、人性的底线,更不容许突破。

我们都需要一个回答,一个安心,一个能够安全生存下去的职场。

(作者:人类调研所  编辑:白话)


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