晋升

“做事认真负责，业务能力不输给同事，任务总能高质量完成”——当这些“优秀员工”的标签与“晋升名单永远没有自己”的现实碰撞，你所经历的迷茫，或许是职场中最普遍的困境之一。就像一座冰山，水面上的“工作能力”只是显性因素，水面下的“价值感知”“角色定位”“成长潜力”等隐形维度，才往往是决定晋升的关键。解开这个困局，需要的不仅是打磨技能，更是重新理解“职场价值”的完…