她人设崩塌,纯属意料之中

她人设崩塌,纯属意料之中


被称为“打工人最强嘴替”的王妈翻车了。

 

作为最近讨论度最高的网红博主之一,你不一定关注了她,但一定刷到过她的短剧:

 

重生之我在霸总短剧当保姆、重生之我给窝囊娘娘当宫女…..单平台收获近30亿播放量,每个系列都爆梗无数

  

不仅如此,在短视频里替打工人伸张正义、出口恶气的王妈,总能吸引网友共情点赞。

 

她人设崩塌,纯属意料之中

过去,人们看霸总文代入男女主;后来,人们看霸总文代入保姆王妈。/图抖音

 

然而不想段子是替打工人发声,现实中消息传来,却是“背刺感满满”。


作为拥有千万粉丝的当红MCN机构,“王妈”背后公司核心岗位月薪不到6000元,试用期不缴纳社保、办公自带电脑……同时大小周,没有双休。


一句话,创翻一群打工人。虽然随后王妈公司回应“改为试用期社保,周末双休”,却仍未平息争议。

这届打工人,苦没有双休久矣。


据《2024职场人理想休假调查》数据,周末双休落实率不足70%。


其中66.7%受访者可周末双休,27%的人周休一天,其余6.3%的人日常周休天数更少。

说好的双休,实行起来咋就这么难?
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事实上,就目前来说,大小周也好,单休也罢,不算违法。

双休走进人们生活的时间,并没有太久。
 

坊间普遍认为,现代的双休日概念最早起源于美国。

 

上世纪初,美国常有不同信仰的工人为休假大打出手:有人要周六敬拜,有人要周日礼拜,可当时一周只休一天,闹得不可开

 

一家棉花厂干脆周六日都放假,不仅可以协调不同习俗,还多出一天休息时间。制度一经实施,好评如潮。

 

1926年,福特汽车创始人亨利·福特也发现了问题:一周工作六天太长了,工人疲惫不堪,也没时间消费,反倒不利于生产。

 

于是他率先推行周末双休和一周40小时的工作制度。慢慢地,双休制度推广至全美,也走向了世界。

 

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《时代周刊》封面人物(1925年7月27日)

 

从1926年算起,双休在美国已经有近一百年历史。

 

而在中国,双休制度的正式推行,则要到1995年。

 

新中国成立后,百废待兴,亟需抓紧生产。所以刚开始,我们还是延续了民国时期的单休制度。

 

春晚相声曾回忆单休时人们状态:以前就怕星期天,要上丈母娘家干一大摊的活儿,比工作日都累。

 

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牛群冯巩相声,提到了单休的生活 | 图源:1996年春晚

 

所谓“战斗的星期天,疲劳的星期一”。


单休的日子里,别说休息、看电视、看电影、唱K,就连采买、换煤气、看望老人、陪孩子等日常安排都做不完。

 

上世纪80年代末,关于实行双休的政策建议开始层出不穷。

 

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80年代后半段对于五天工作制的建议 | 图源:中国知网

 

1986年5月,“缩短工时课题组”成立,旨在一边研究各个国家的工时制度,判断劳动生产率,一边在国内进行案例调研和抽样调查,设计问卷。

 

其中有个问题:“增加一天工资”和“不增加工资,但增加一天休息”,你选择哪一个?

 

即便是在当时的经济条件下,也有80%的人选择了“增加一天休息”。

 

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播出于1992年的《编辑部的故事》,台词便已说出了无数打工人的心声

 

为了不让步伐一下子迈得太大,1994年还试行过“隔周五天工作制”。

 

即第一周周六、周日双休,第二周周日单休;总体每天8小时,平均每周44小时的工时制度。

 

这时的中国人,才开始有了度周末的意识,很多人第一次真正意义上的旅游,就是趁着大礼拜的空隙完成的。

 

是的,你没看错,大小周不是什么新发明,它早在几十年前就已经出现了。

 

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《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1994年2月8日劳动部、人事部发布)

 

直至1995年5月1日,“五天工作制”在中国终于开始正式施行。

 

《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》宣布实行5天工作制,即职工每日工作8小时,每星期工作40小时,周六周日双休。

刚开始甚至还有人不太习惯,1995年5月7日,第一个双休日后《青岛日报》报道:

 

“昨天是第一个双休日,全市有几十个单位的工作人员忘了‘今天我休息’,照常一大早赶到单位。”

 

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双休日的演变,是文明进步的表现,也是尊重劳动者休息权利、更加人性化的表现。/图源:北京日报


随着双休的推行,人们的生活有了长足的改变,生活节奏得以调整。


假日经济有了萌芽的空间,旅游业、娱乐业、影视业也跟着沾光。

 

1995年前后,国内院线外国电影大片火爆,足球和篮球职业联赛人气非常,不少电视台还增设了周末娱乐节目。

 

双休的快乐,试过都知道。

 

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1995年5月9日,《北京日报》1版/图源:北京日报

 

但快乐归快乐,我国实行周末双休制度的历史并不长,至今其实也不足30年。


受种种因素影响,双休并未覆盖所有人。

 

2013年,人民日报曾发起一项调查:“你一年能休几天假”?


全年104天假期中,全部能休的人数不到1/4,甚至还有近1/5的人周末基本无休。

时至今日,对于很多人而言,双休仍存是美好的愿景——


《劳动法》规定的工作制度,是每日工作时间不超8小时、平均每周工作时间不超44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

 

同时,不能实行上述工作制度的企业,“经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。

 

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图源:中华人民共和国人力资源和社会保障部

也就是说“总量”40个小时/周的话,“做六休一”也不是完全不行。


如一个人周一到周五,每天工作7小时,周六工作5小时,加起来还是40小时/周,44小时/周的空间就更大了。

至于那句总量不超过的情况下,单休还是双休可以自己选择,可以说选择权从来也不在打工人手上。


现实往往如那句经典台词讲的:“工作是做不完的,这辈子做不完的

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图源:《我想一周休四天》

随着社会生产节奏加快,现代人的工作压力,从变长的工作时间上就可见一斑。

 

据统计,2021年全国企业就业人员周平均工作时间为47.8小时,2022年47.9小时。


到2023年,全国企业就业人员周平均工作时间已达到49.0小时。

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换算一下,5天工作制内,49个小时,需要每天工作近10个小时;6天工作制,也需要每天工作超8小时。且弹性工作制、调休等情况下,实际加班时间、加班费很难界定。/图源:澎湃新闻

无论时代如何,社会经济状况如何,人们总是希望能有自己的闲暇时间。

“更好的休息,是为了更好的工作和生活。”

 

不论是线上吃打工人红利、线下大小周飞起的王妈,还是将单休、大小周当做常态的其他企业,都无疑让这愿景变得更遥远了。


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单双休问题频繁引发争议之余,一句呼之欲出的话是:打工人苦PUA久矣。
 

一些招聘语境中,对于“神仙公司”的定义有多简单粗暴?

 

有时只要标注“双休”,就可以原地变成“打工人的梦中情岗”;

 

“转正缴纳五险一金”“试用期工资正常发放”等,更会被用人单位作为关键词写在招聘标题上,当作优待福利。

 

加班是常态,没有双休是普遍现象,多少人加班时间超过了法定时间。

 

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图源:bilibili@打工仔小张耶

 

不久前,一则关于求职的帖子登上热搜。


求职者的需求不复杂“周末双休,朝九晚六,工资按时发放”。

 

对于这些再正常不过的要求,对方HR给出的回复是:“找个牢坐坐吧”。

 

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图源:新浪财经

 

不知从何时开始,求职者要求双休,就会被看作没事业心、混日子。

 

“成功的人生不需要双休,更不需要休息。

 

“如果一个人选择了双休和朝九晚五,那他主动放弃的,是在工作中沉醉的快感,也只能做些普通工作,获得普通的薪资与发展。”

 
种种少睡多干成功论,让累了一天才躺上床的打工人都胆战心惊:

我这个年纪,我怎么睡得着的?
 
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图源:微博话题

 

当卷加班与否,和薪资、未来挂钩,打工人不敢准时下班,不敢提双休。

 

可现实是,放弃休息并不会让你变得高效,增加作时长影响效率。

 

我国推行五天工作制抽样调查时,就曾发现,中国大部分单位的有效工时只占制度工时的40%到60%。

  

休息时间被不断压缩后,不仅工作效率受影响,在工作环境的压力渗透影响下,越来越多人感觉自己患上“休息羞耻症”。

 

“一休息就会内疚,总觉得自己浪费了时间,明明可以去学习、去工作、去干点什么,为什么仅仅是休息呢?”

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图源:《僵尸100:在成为僵尸前要做的100件事》

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在社交平台上,你一定刷到过类似的帖子:

月薪xx但单休,和月薪xx的双休工作,应该选哪个?

双休,月薪就低;单休,月薪就高。

 

但对此问题,许多人做出的选择和多年前那则调查一样:双休。

 

双休和单休,是不同的人生。

 

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“双休,我起码可以多一天计划去哪玩,可以多睡个懒觉;

 

单休,下班回家,一觉睡醒,点个外卖,休息一下午,又要上班了。”

 

当大小周、单休撞上调休,更是打工人的终极噩梦,动辄就要半个月、一个月连轴转工作。

人的精力是有限的,把太多时间用在工作上,就没有足够精力投入生活。

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图源:《我想一周休四天》

何况双休,并不意味着牺牲工作效率。

甚至这两年,已经有不少国家开始推行“上四休三”,进一步缩短工作时长。

 

英国在2022年6月至12月,以61家企业、约2900名员工为对象,进行了工资保持不变,每周3休工作制(每周4天工作制)的实验。

 

结果表明,员工不仅改善了身心健康、实现了工作和生活的平衡,还“想出了更有效的工作方法,削减了摸鱼时间。”

 

最后参与实验的企业里有90%以上打算今后继续实行上四休三制度。

 

正如人大代表蒋胜男所说:加班不可怕,就怕加班成现象。


“月薪xx但单休,和月薪xx双休怎么选”背后,可能是默认双休和薪水/发展不能两全的潜规则;

 

休息羞耻症泛滥之后,那句“不是在加班,就是在生病“可能会成为常态。

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网上有个很火的问题:大家都是八小时工作制,双休,会变得怎样?

 

一则高赞回答是:生活会变得正常。

 

下班时天还没黑,可以去菜场逛逛,楼道里满是饭菜香气;饭后可以散步遛弯,有时间打球健身,做自己想做的事。


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去闻闻花香,去晒晒太阳;


去和世界产生连接,找到自己的生活。

 

王妈翻车”事件后,交社保双休的公司又多了一个。

 

但热闹散去,更多人还在等双休来。


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