4月23日，江西省吉安市吉安县永阳镇政府官网“乡镇公开信息”栏目更新显示，1999年9月出生的女干部黄左梦琪已任永阳镇副镇长。此事引发网友热议，相关话题冲上微博热搜第一。
记者注意到，今年3月7日，吉安县委组织部发布了一批干部任前公示，其中，黄左梦琪拟提名为乡镇政府副乡镇长人选。公示显示，该同志系省委组织部选调生，2022年9月任县发改委一级科员，因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔。
公开简历显示，黄左梦琪，女，汉族，1999年9月出生，吉安市永新县人，大学学历，天津大学理学院应用化学专业毕业。
2021年9月至2022年9月，吉安县发展和改革委员会试用期人员；2022年9月至2024年3月，任吉安县发展和改革委员会一级科员（其间：2021年10月至2022年11月任吉安县浬田镇仙峰村主任助理，2022年10月至2022年11月县委党校中青班学习）；2024年3月至今，任吉安县永阳镇副镇长。
黄左梦琪（吉安县人民政府网站）
多地现“95后”副镇长
媒体评论
根据媒体报道，按照当地组织部发布的选调生有关政策，本科生试用期一年后转正定级为一级科员，一级科员满2年之后才能晋升为四级主任科员或者副科级领导职务。此次，黄左梦琪担任吉安县永阳镇副镇长，距离2022年9月转正定级为一级科员不到两年，属于“破格提拔”。
这样的细节，非体制内的人，可能不大了解，但并不意味着无从了解。相关新闻的评论区，就有不少网友进行“科普”。从目前的舆论风向来看，大多人在查看履历后，了解到其毕业于名校，且是省委选调生，认为这样的“破格提拔”应该算得上合理。不过，还是有一些人不理解，认为如此快速升职，可能存在这样或那样的不透明原因。仅从这个层面来看，无论质疑还是认可，都是正常的现象。
需要明确的是，干部被破格提拔，公众有质疑的权利，但并不意味着可以随意开黄腔。在评论区，有人拿容貌说事，言下之意其破格提拔在于姣好的容貌，这无疑是在抹杀一位年轻干部的努力和能力。更有人则望文生“臆”，想象一些不入流的情景，开起了隐晦的黄腔。难怪有网友发问，“承认别人优秀有这么难吗？”
互联网时代，每个人都手握麦克风，每个人都是评论员，这是时代赋予我们的权利。身处其中的每个人，应该珍惜这样的表达权利，而不是放任个人的阴暗内心。
其实，只要稍微查阅，就不难找到其表现优秀的证明。根据2024年3月发布的《吉安县人民政府关于对2023年度全县重点工作考核结果的通报》，黄左梦琪获商贸业服务业建筑业房地产业入规入统工作优秀个人。只是，这个“优秀”在任职公示信息中尚未指出。黄左梦琪是否还有其他特别事迹，我们尚不清楚，但由此可推断，“表现优秀”并非一句空话。
近年来，破格提拔日渐成为社会关注的热点，群众对破格提拔的关注力度及监督力度也在持续加大。这也提醒相关部门，在干部任用尤其是“破格提拔”的公示上，不仅要站在体制内的视角，也要站在公众的视角，以“晒出实干成绩”来解答大众的疑虑。
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